Сравнение инвестиционных продуктов
Вы можете сравнить инвестиционные продукты по наиболее важным показателям
Название
Уровень риска
Потенциальная
доходность
Историческая
доходность *
Стоимость

Уровень риска

Потенциальная доходность

Историческая доходность
*В расчете использована доходность сравниваемых продуктов за период с 26.04.2017 по 26.04.2018 гг.
Данный расчет носит исключительно информативный характер и имеет своей целью наглядным образом показать работу инвестиционных стратегий УК «Альфа-Капитал»
На данный момент вы можете добавить в корзину только Паевые инвестиционные фонды за исключением фондов «Альфа-Капитал Акции Роста», «Альфа-Капитал Стратегические инвестиции» и «Альфа-Капитал»
+7,53%
Пока не хватает исторических данных. С доходностью продукта по уже имеющимся данным вы можете ознакомиться на его странице
Стоимость
от 100 
Добавить в корзину
Удалить из списка

Уровень риска

Потенциальная доходность

Историческая доходность

+34,27%
Стоимость
от 100 
Добавить в корзину

Уровень риска

Потенциальная доходность

Историческая доходность

+24,89%
Стоимость
от 100 
*В расчете использована доходность сравниваемых продуктов за период с 26.04.2017 по 26.04.2018 гг.
Данный расчет носит исключительно информативный характер и имеет своей целью наглядным образом показать работу инвестиционных стратегий УК «Альфа-Капитал»
На данный момент вы можете добавить в корзину только Паевые инвестиционные фонды за исключением фондов «Альфа-Капитал Акции Роста», «Альфа-Капитал Стратегические инвестиции» и «Альфа-Капитал»
Указана доходность инвестиционных продуктов

Сравнение

Корзина

Оформить онлайн-заявку

Оставьте свои контактные данные
и мы свяжемся с вами в течение 24 часов
Согласен на обработку персональных данных
Ваша заявка отправлена,
спасибо!
Что-то пошло не так,
Ваша заявка не была отправлена.
попробуйте еще раз
назад
Соглашение об оказании услуг

ОПИФ облигаций «Альфа-Капитал Еврооблигации». Правила доверительного управления № 0386-78483614 зарегистрированы ФСФР России 18.08.2005 г. ОПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал Баланс». Правила доверительного управления № 0500-94103344 зарегистрированы ФСФР России 13.04.2006 г. ОПИФ облигаций «Альфа-Капитал Облигации Плюс». Правила доверительного управления № 0095-59893492 зарегистрированы ФКЦБ России 21.03.2003 г. ОПИФ облигаций «Альфа-Капитал Резерв». Правила доверительного управления № 0094-59893648 зарегистрированы ФКЦБ России 21.03.2003 г. ИПИФ акций «Альфа-Капитал Акции роста».

Правила доверительного управления № 0697-94121997 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОИПИФ «Альфа-Капитал Индекс МосБиржи». Правила доверительного управления № 0696-94121678 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. OПИФ акций «Альфа-Капитал Ликвидные акции». Правила доверительного управления № 0387-78483850 зарегистрированы ФСФР России 18.08.2005. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Перспектива». Правила доверительного управления № 0388-78483695 зарегистрированы ФСФР России 18.08.2005. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Торговля». Правила доверительного управления № 0907-94126486 зарегистрированы ФСФР России 07.08.2007 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Бренды». Правила доверительного управления № 0909-94126641 зарегистрированы ФСФР России 07.08.2007 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Ресурсы».

Правила доверительного управления № 0698-94121750 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Технологии». Правила доверительного управления № 0699-94121833 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Инфраструктура». Правила доверительного управления № 0703-94122554 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОПИФ фондов «Альфа-Капитал Золото». Правила доверительного управления № 0908-94126724 зарегистрированы ФСФР России 07.08.2007 г., ОПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал Стратегические Инвестиции». Правила доверительного управления ОПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал Стратегические Инвестиции» зарегистрированы ФСФР России 05 июля 2007 г. за № 0888-94124636. ИПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал». Правила доверительного управления ИПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал» зарегистрированы ФКЦБ России апреля 1999 г. за № 0034-18810975. ЗПИФН «Жилая недвижимость 01.10». Правила доверительного управления № 1817-94168740 зарегистрированы федеральной службой по финансовым рынкам России 24.06.2014 г.

Свяжитесь с нами

Вы можете задать любой вопрос о деятельности
и продуктах управляющей компании «Альфа-Капитал»

Отправить расчет

Ваши контактные данные
Согласен на обработку персональных данных
Ваш расчет отправлен,
спасибо!
Что-то пошло не так,
Ваш расчет не был отправлен.
попробуйте еще раз
Применить Сбросить
Онлайн-покупка
Выберите удобный для вас способ проверки ваших персональных данных
и оплатите свой инвестиционный продукт за 2 минуты. Либо воспользуйтесь
заявкой для консультации со специалистом компании.
ОФОРМЛЕНИЕ ДОГОВОРА онлайн-покупки осуществляется на сайте online.alfacapital.ru.
После завершения оплаты вы будете возвращены на страницу, на которой находитесь в настоящий момент.
Корзина
На данный момент вы можете добавить в корзину только
Паевые инвестиционные фонды
Вы уже переходили к оформлению этого набора инвестиционных продуктов.
Если вы успешно завершили оформление, можете удалить их из корзины.
Через некоторое время корзина будет очищена автоматически.
Название
Сумма инвестирования
Сумма инвестирования
Удалить из корзины
Сумма инвестирования
Сумма инвестирования
Ограничение ответственности

Указанная информация не содержит гарантий надежности возможных инвестиций и стабильности размеров возможных доходов или издержек, связанных с указанными инвестициями; не является заявлением о возможных выгодах, связанных с методами управления активами, в том числе с предложенными стратегиями; не является какого-либо рода офертой, не подразумевалась в качестве оферты или приглашения делать оферты, не является прогнозом событий, инвестиционным анализом или профессиональным советом, не имеет целью рекламу, размещение или публичное предложение любых ценных бумаг, продуктов или услуг. Результаты инвестирования в прошлом не определяют и не являются гарантией доходности инвестирования в будущем. Стоимость активов может как уменьшаться, так и увеличиваться в зависимости от ситуации на финансовых рынках. При заключении договора доверительного управления клиенту следует внимательно ознакомиться с его содержанием, а также с декларацией о рисках, приложенной к этому договору. Приведенная информация может быть изменена в любое время без предварительного уведомления.

Результаты инвестирования в прошлом не определяют и не являются гарантией доходности инвестирования в будущем. Стоимость активов может как уменьшаться, так и увеличиваться в зависимости от ситуации на финансовых рынках.

При заключении договора доверительного управления клиенту следует внимательно ознакомиться с его содержанием, а также с декларацией о рисках, приложенной к этому договору. Изменения курса обмена иностранной валюты могут также вызвать уменьшение или увеличение стоимости инвестиций.

Подробную информацию о деятельности ООО УК «Альфа-Капитал», условиях управления активами и иную информацию, которая должна быть предоставлена в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете получить по адресу 123001, Москва, ул. Садовая-Кудринская, д.32, стр. 1
Телефоны: (495)783-4-783, 8(800)200-28-28, а также на сайте ООО УК «Альфа-Капитал» в сети Internet по адресу: www.alfacapital.ru

VI Практический HR-Форум «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоялся в конце мая в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ

Юрий Григорьян

По данным Работа.ру количество вакансий растет, за год в целом их число увеличилось более чем на 30 процентов. Наибольшая динамика наблюдается в транспортно-логистической отрасли, торговле и строительстве. А вот количество резюме, немного, но снижается, исключением являются медицина, фармацевтика и транспортная сфера. Для привлечения и удержания сотрудников многие компании активно работают над укреплением HR-бренда, модифицируют системы материальной и нематериальной мотивации, стараясь сделать их наиболее привлекательными и стимулирующими сотрудников на повышение производительности, вовлеченности в корпоративную культуру и бизнес-цели компании. Об этом лидеры рынка говорили на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации», который состоялся в конце мая в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ.

HR-руководители и эксперты-практики рассказали участникам конференции о том, какие стратегии, методы и инструменты применяют в современных экономических условиях компании из различных отраслей бизнеса для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности труда. Важную роль сегодня, по мнению экспертов, также играют программы поддержания здорового образа жизни: Мария Реутская, советник по внутренним коммуникациям и социальным инвестициям Концерна «Шелл» в России, рассказала, что забота о здоровье сотрудников это не только программы страхования, но и специализированные мероприятия, которые помогают справляться со стрессом и стимулируют к здоровому образу жизни. По ее мнению, это положительным образом влияет на уровень вовлеченности и продуктивности сотрудников. Концепция Wellbeing, разработанная экспертами Ситибанка и представленная в рамках выступления Анной Лиходиевской, менеджером по компенсациям, также активно обсуждалась на Форуме и получила одобрительный отклик HR-коллег.

Помимо новых HR-трендов в системе мотивации, пропагандирующих здоровый образ жизни, не теряют своей актуальности такие инструменты мотивации, которые предоставляют сотрудникам пул возможностей для профессионального и личностного роста в компании. В этой связи одним из важнейших мотивационных факторов является обучение персонала, которое, в свою очередь, открывает перспективы карьерного роста сотрудника. В частности, в Avito введена успешная практика выделения персонального бюджета на обучение, и сотрудник может распоряжается им по своему усмотрению. Об этом в рамках своего выступления рассказала коллегам Олеся Рамодина, руководитель отдела обучения и развития персонала компании.

Не осталась без внимания и тема внутренних коммуникаций в системе мотивации персонала. Вопрос о взаимодействии руководителя и подчиненных стал одним из ключевых в рамках обсуждения актуальных задач в системе нематериальной мотивации персонала. Одним из главных демотивирующих факторов здесь является негативная связь с руководителем, в частности непоследовательность и отсутствие положительной обратной связи. Об этом подробно рассказала Светлана Самолетова, руководитель Центра оценки и развития персонала Корпоративного университета «Волга-Днепр». Наталья Володина, HR-директор Otto Group Russia, в свою очередь, отметила, что одним из важнейших принципов при выстраивании системы мотивации является получение обратной связи от сотрудников, позволяющее в дальнейшем создать эффективный имидж мотивационной системы внутри компании.

Однако материальная мотивации, по-прежнему остается одним из главных методов повышения продуктивности и вовлеченности сотрудников. Проблемы, с которыми сталкиваются компании при выстраивании материальной системы мотивации, стали одной из основных тем, обсуждавшихся на HR-Форуме «MOTIVATION 2018». В частности, Виталина Левашова, заместитель генерального директора медицинской компании Invitro призналась, что «материальная мотивация, которая всегда была базовой в системе мотивации сотрудников, в компании Invitro долгое время оставалась разрозненной», и главной целью было «выстроить единую систему мотивации с общими принципами и ценностями», что сделать в крупной компании, работающей на всей территории России и других странах, является трудной задачей. В рамках Форума разработанная в Invitro система мотивации удостоилась звания серебряного лауреата в Премии HR AWARD в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации-2018». «Эта Премия сегодня подтверждает, что выстроить единую систему мотивации нам всё-таки удалось!», — добавила Левашова.

Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида» Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации», торжественное вручение которой впервые прошло в рамках HR-Форума «MOTIVATION 2018», стала Управляющая компания «Альфа-Капитал», по праву считающаяся хедлайнером в области мотивации и построения передовых систем управления персоналом. Юрий Григорьян, заместитель генерального директора УК «Альфа-Капитал», поделился с коллегами секретом успешно функционирующей и эффективной системы, разработанной экспертами компании: «В нашей команде никогда не боялись мечтать. Мы живем в бизнес-мире, но в этих жестких условиях корпоративной среды человека двигают именно мечты». В качестве напутствия Григорьян пожелал HR-коллегам «больше, чаще и шире мечтать».

Кроме вручения Премии HR AWARD, Форум порадовал гостей ещё одним новшеством — воркшопом «Мотивация по ценностям», разработанным «Центром современных технологий развития человеческого капитала» при МГУ им. М.В. Ломоносова. В формате практикума руководитель Центра Ирина Архипова познакомила аудиторию с уникальной методологией оценки уровня развития ценностей сотрудников, основанной на эволюционной модели Ричарда Барретта «7 уровней сознания». Данная методология, по словам Ирины Архиповой, позволяет выявлять глубинные мотивационные драйверы сотрудников и на этой основе выстраивать эффективные системы управления персоналом и мотивации сотрудников.

HR-Форум «MOTIVATION 2018» помог HR-коллегам поделиться опытом и секретами как материальной, так и нематериальной мотивации персонала, дал возможность на конкретных примерах изучить инструментарий крупнейших компаний России, эффективно работающих в непростых современных экономических условиях. Кейсы экспертов из таких компаний, как Северсталь, ОМК, Донстрой, AstraZeneca, Русские машины, Велес-капитал, Европласт, Алеф-банк, UCL Holding, Rabota.ru, Ferrero, HR Solutions и многих других, познакомили коллег с различными методами, помогающими повысить не только продуктивность и вовлеченность сотрудников, но и дать возможность для карьерного и личностного роста.

Мероприятие на протяжении шести лет проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров.

15 ноября 2018 г.
Валюта идет в ПИФы
Комментарий Ирины Кривошеевой, генерального директора УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ
15 ноября 2018 г.
Главная задача — познакомить рынок с новым инструментом
Интервью с Ириной Кривошеевой, генеральным директором УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ
13 ноября 2018 г.
Газпрому увеличат налоги на 120 млрд. рублей. Плохие новости для инвесторов
Комментарий Эдуарда Харина, портфельного управляющего УК «Альфа-Капитал»
РБК Quote
12 ноября 2018 г.
Доходный консерватизм
Комментарий Евгения Жорниста, управляющего активами УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ. Новости Online
9 ноября 2018 г.
Доллар пустят в рост
Комментарий Дарьи Желанновой, аналитика УК «Альфа-Капитал»
Российская газета
Архив публикаций
Альфа-Капитал
УК «Альфа-Капитал»
БЕСПЛАТНО - в Google Play
Смотреть