Личный кабинет
8 800 200–28–28
Указана доходность инвестиционных продуктов

Оформить онлайн-заявку

Оставьте свои контактные данные
и мы свяжемся с вами в течение 24 часов
Согласен на обработку персональных данных
Ваша заявка отправлена,
спасибо!
Что-то пошло не так,
Ваша заявка не была отправлена.
попробуйте еще раз
назад
Соглашение об оказании услуг

ОПИФ облигаций «Альфа-Капитал Еврооблигации». Правила доверительного управления № 0386-78483614 зарегистрированы ФСФР России 18.08.2005 г. ОПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал Баланс». Правила доверительного управления № 0500-94103344 зарегистрированы ФСФР России 13.04.2006 г. ОПИФ облигаций «Альфа-Капитал Облигации Плюс». Правила доверительного управления № 0095-59893492 зарегистрированы ФКЦБ России 21.03.2003 г. ОПИФ облигаций «Альфа-Капитал Резерв». Правила доверительного управления № 0094-59893648 зарегистрированы ФКЦБ России 21.03.2003 г. ИПИФ акций «Альфа-Капитал Акции роста».

Правила доверительного управления № 0697-94121997 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОИПИФ «Альфа-Капитал Индекс ММВБ». Правила доверительного управления № 0696-94121678 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. OПИФ акций «Альфа-Капитал Ликвидные акции». Правила доверительного управления № 0387-78483850 зарегистрированы ФСФР России 18.08.2005. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Перспектива». Правила доверительного управления № 0388-78483695 зарегистрированы ФСФР России 18.08.2005. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Торговля». Правила доверительного управления № 0907-94126486 зарегистрированы ФСФР России 07.08.2007 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Бренды». Правила доверительного управления № 0909-94126641 зарегистрированы ФСФР России 07.08.2007 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Ресурсы».

Правила доверительного управления № 0698-94121750 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Технологии». Правила доверительного управления № 0699-94121833 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОПИФ акций «Альфа-Капитал Инфраструктура». Правила доверительного управления № 0703-94122554 зарегистрированы ФСФР России 12.12.2006 г. ОПИФ фондов «Альфа-Капитал Золото». Правила доверительного управления № 0908-94126724 зарегистрированы ФСФР России 07.08.2007 г., ОПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал Стратегические Инвестиции». Правила доверительного управления ОПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал Стратегические Инвестиции» зарегистрированы ФСФР России 05 июля 2007 г. за № 0888-94124636. ИПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал». Правила доверительного управления ИПИФ смешанных инвестиций «Альфа-Капитал» зарегистрированы ФКЦБ России апреля 1999 г. за № 0034-18810975. ЗПИФН «Жилая недвижимость 01.10». Правила доверительного управления № 1817-94168740 зарегистрированы федеральной службой по финансовым рынкам России 24.06.2014 г.

Свяжитесь с нами

Вы можете задать любой вопрос о деятельности
и продуктах управляющей компании «Альфа-Капитал»

Отправить расчет

Ваши контактные данные
Согласен на обработку персональных данных
Ваш расчет отправлен,
спасибо!
Что-то пошло не так,
Ваш расчет не был отправлен.
попробуйте еще раз
Применить Сбросить
Онлайн-покупка
Выберите удобный для вас способ проверки ваших персональных данных
и оплатите свой инвестиционный продукт за 2 минуты. Либо воспользуйтесь
заявкой для консультации со специалистом компании.
ОФОРМЛЕНИЕ ДОГОВОРА онлайн-покупки осуществляется на сайте online.alfacapital.ru.
После завершения оплаты вы будете возвращены на страницу, на которой находитесь в настоящий момент.

Финансисты затягивают пояса

Ирина Кривошеева

Инвесткомпании, знаменитые высокими зарплатами, пересматривают подход к системе вознаграждения сотрудников. Вплоть до работы лишь за процент от сделок.

Как выяснили «Ведомости», компании финансового рынка принялись резать издержки на сотрудников.

Так, в «Третьем Риме» уже почти треть сотрудников получают только процент от привлеченных средств или принесенного дохода без оклада, рассказали два человека на инвестиционном рынке и подтвердил управляющий партнер «Третьего Рима» Андрей Мовчан. По его словам, в этом году на таких условиях стали работать три человека, всего в компании не имеют окладов более 10 человек. Мовчан планирует распространять эту практику: «Если сейлз действительно такой профессиональный, как он себя продает, то он пойдет работать за высокий процент, вроде 25%, и оклад его не будет волновать».

«На зарплату, не имеющую оклада, можно нанять юниора, а на финансовом рынке крайне важен уровень профессионализма», — замечает гендиректор «Альфа капитала» Ирина Кривошеева. В ее компании в этом году сейлзам растянули выплату премиальной части до трех месяцев и привязали ее к доходу от средств клиента, а не к привлеченной сумме (так было ранее).

«Это должно мотивировать сейлза на долгосрочные отношения с клиентами и на успешное управление привлеченными деньгами», — говорит Кривошеева.

В БКС, напротив, пересмотрели систему вознаграждения в премиальной части сейлзов. С начала года процентные выплаты по продуктам доверительного управления снизились с 0,5 до 0,17% с привлеченных активов, по структурным продуктам — с 0,8 до 0,42%, по брокерскому обслуживанию — с 4 до 3,5% клиентской комиссии, рассказал сотрудник БКС: также отменена выплата двукратных бонусов при перевыполнении плана. Об этом знает и руководитель инвестиционной компании, в которую пытались устроиться уволившиеся из-за этого сейлзы БКС. Гендиректор «БКС премьера» Ирина Фадеева подтвердила факт пересмотра принципов мотивации: «Новая система призвана следовать интересам клиентов, а не искать личный интерес». Спрос на сейлзов находится «не на самом высоком уровне», констатирует предправления «Финама» Владислав Кочетков.

«Финам» полтора года назад отказался от отдела продаж, переведя обработку потенциальных клиентов в колл-центр в Туле, говорит он: в итоге и клиентов стало больше, и зарплаты снизились.

Большинство управляющих компаний и инвестбанков отказались от гарантированных бонусов и выплаты бонусов наличными, подтверждает управляющий партнер московского офиса хедхантинго вой компании Egon Zehnder Артем Авдеев: «Мало того что гарантированные бонусы исчезли практически как класс, но еще и ситуация на финансовых рынках такова, что заработать ту часть бонуса, которая привязана к индивидуальному результату, стало сложнее». Многие сотрудники инвестбанков работают за фиксированную зарплату, что еще пару лет назад было невозможно себе представить, соглашается партнер Odgers Berndtson Алексей Сизов: бонусная составляющая вознаграждения финансистов в 2013 г. свелась практически к нулю. Ухудшилась и ситуация на рынке труда. По сравнению с 2012 г. прием новых специалистов в российские инвестбанки и управляющие компании сократился до отдельных точечных позиций, заключает Сизов. Правда, «аффилированные» управляющие компании, т. е. те, которым нужно разбираться с имеющимися у группы активами, могут предлагать финансистам лучшие условия и по фиксированной составляющей, и по бонусу, замечает Авдеев.

21 сентября 2018 г.
Выдержанные инвестиции
Комментарий Николая Антипова, директора Центра по работе с институциональными и корпоративными клиентами УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ
21 сентября 2018 г.
Alfa Capital Wealth побывали на загадочном шоу
На сцене театра «Современник» состоятельные клиенты Alfa Capital Wealth стали участниками интригующего спектакля
Finparty.ru
19 сентября 2018 г.
Инвесторы устали от войны
Комментарий Дарьи Желанновой, аналитика УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ
17 сентября 2018 г.
Рынки развивают отток
Комментарий Владимира Брагина, директора по анализу финансовых рынков и макроэкономики УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ
14 сентября 2018 г.
С облигаций снимут квалификацию
Комментарий Николая Швайковского, руководителя направления по взаимодействию с государственными органами УК «Альфа-Капитал»
Коммерсантъ
Архив публикаций
Альфа-Капитал
УК «Альфа-Капитал»
БЕСПЛАТНО - в Google Play
Смотреть