«Альфа-Капитал» подтвердил лидерство в рейтинге работодателей РБК

УК «Альфа-Капитал» вновь вошла в высшую лигу российских работодателей по итогам ежегодного исследования, проведенного РБК. Компания вошла в группу работодателей, которые получили максимальное количество баллов в результате комплексной оценки более чем по 40 критериям.

Рейтинг охватил более 360 компаний из разных секторов экономики — эксперты проанализировали условия труда, эффективность бизнеса, социальную ответственность и деловую репутацию каждого работодателя. Помимо этого, было организовано анонимное анкетирование персонала об уровне удовлетворенности зарплатой, соцпакетом и возможностями карьерного роста.

«Как работодатель “Альфа-Капитал” стремится быть в авангарде рынка, предлагая сотрудникам и кандидатам современные инструменты для самореализации и профессионального развития наряду с конкурентным мотивационным пакетом. Например, мы активно поощряем приобретение новых навыков работы с искусственным интеллектом, который все шире используется как в рутинной практике специалистов и руководителей, так и в командных задачах. Гибкая система повышения квалификации дает возможность каждому сотруднику планировать карьерный трек, а наше участие в благотворительности не просто отвечает корпоративным ценностям, но и позволяет применять профильные компетенции для поддержки социально значимых инициатив», — отметила Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал».

В этом году в «Альфа-Капитал» начал работать клуб ИИ-лидеров — экосистема обучения и реализации идей в области искусственного интеллекта. Специально для сотрудников-новичков организованы регулярные встречи, посвященные применению ИИ-инструментов в ежедневной работе. Для управленцев запущена новая программа по развитию лидерства в условиях масштабирования бизнеса, включающая в себя мероприятия с экспертами, разборы кейсов, защиту проектов.

Количество специализированных курсов в системе корпоративного университета за год почти удвоилось и приближается к 300, а доля персонала, прошедшего обучение в очной и дистанционной форме, достигла 70%. Приобретаемые сотрудниками знания успешно конвертируются в развитие карьеры в том числе внутри компании: средний срок между назначением на должность и следующим повышением составляет немногим более полутора лет.

Частью корпоративной культуры «Альфа-Капитал» являются инвестиции в благополучие сотрудников, в том числе с использованием инновационных подходов. Так, недавно запущенный проект с ведущими российскими учеными знакомит команду с современными научными представлениями о здоровье, профилактике и об активном долголетии, а главное — помогает переводить сложные знания в понятные решения, которые будут приносить пользу в повседневной жизни.

Рейтинг РБК формируется по методике, разработанной с участием профессионалов в сфере управления персоналом. В зависимости от количества набранных баллов работодатели распределяются по нескольким группам без дополнительного ранжирования внутри каждой из групп. С 2023 года УК «Альфа-Капитал» входит в наивысшую, I группу участников рейтинга.